Яких змін хоче ЧДТУ?

Днями «Академія стратегічних досліджень» провела локальне опитування громадської думки серед викладачів та студентів ЧДТУ. Таке зацікавлення викликано тим фактом, що вже незабаром у виші мають відбутися вибори ректора, а крім того була спроба проаналізувати настрої і думки в університетських стінах.

Багато студентів і викладачів спочатку подумали, що це вже відбуваються безпосередньо вибори ректора. Але як з’ясувалося - вони будуть пізніше – а це усього лише соціологічне дослідження.

Оскільки інтерв’юери користалися різними інструментами для опитування студентів та викладачів спробуємо проаналізувати їх по черзі. Найбільш характерними проблеми для ЧДТУ на думку студентства є - відсутність можливості поєднувати працю та навчання (23 %) та відсутність необхідної для навчання матеріальної бази (21 %). Також молодь стурбована зростанням цін на навчання (18% опитаних), незадовільними умовами в навчальних корпусах – (16%) та побутовими умовами в гуртожитках (10%). Ще по 6% студентів вважають проблемою відсутність впливу студентської громади на прийняття рішень та інші не передбачені анкетою питання.

Питанням, яке би могло дати відповідь на попередні проблеми стало таке «Що б Ви хотіли змінити в університеті?» 29 % студентів вважає, що вирішити вищезгадані проблеми допомогла би заміна керівництва групи, деканату, кафедри або університету. Шляхом вирішення незадовільних умов в навчальних корпусах напевно би могло стати  облаштування аудиторій мультимедійними засобами (29% опитаних) та покращення якості Wi-Fi-зв’язку у навчальних корпусах (22%). 18 % студентів хотіли би впровадити on-line бібліотеку. Ще 9% турбує запровадження посад радників керівництва університету з числа студентського активу. Нарешті, приємно, що в ЧДТУ вочевидь все добре з харчуванням, бо покращити якість харчування у столовій вимагає лише 3%.

Якщо ж говорити в цілому, то 57% студентів задоволені станом матеріально-технічного забезпечення навчального процесу. Не влаштовує ситуація 43%, що теж звісно немало.

Важливим є проблема першого робочого місця по завершенню навчання. Отже чи має університет забезпечувати перше робоче місце після навчання? 71% студентів впевнені, що так. І лише 29% не переймаються цією проблемою.

Надзвичайно високий бал показало питання про потребу знання іноземних мов. Воно отримало 9 з 10 балів, що свідчить про розуміння студентами важливості доступу по іншомовного інформаційного і ресурсного простору.

Несподіваною виявилися результати опитування щодо рівня корупції у виші. Звісно, що 42 % студентів, які вважають, що корупція в ЧДТУ є, це немало, втім прогноз був зовсім не втішний. А як з’ясувалося аж  58% вважає, що корупція у них відсутня. Можна звичайно зробити поправку на побоювання студентів, що результати опитування якимось чином в адміністрації перевіряють на предмет автора такої оцінки, але будемо вірити, що корупція, якою також славився ЧДТУ, стала потроху полишати його стіни.

Напевно найважливішим питанням з стратегічної точки зору розвитку університету стало бачення кого б студентство хотіло бачити на посаді ректора ВНЗ. Тут молодь з властивим гумором чітко розставила свої пріоритети.

Лідером опитування стала виконуюча обов’язки ректора Тамара Качала, яку підтримує 41%. Другу сходинку (24%) студенти несподівано віддали вигаданому персонажу «Зоряних війн» Дарту Вейдеру. Можливо це пов’язано з образою на ЦВК, яка не дала можливості зареєструватися однойменному кандидату в президенти. Бронзу отримав колишній очільник вишу Юрій Лега (19%). Далі в рейтингу підтримки йдуть Євген Губар (10%) та Валентина Кунченко-Харченко (2%). Ще 5 % воліли би бачити на посаді іншу особу, щоправда не уточнивши кого.

 

На цьому тлі зрозумілим є коефіцієнт очікування змін у виші – 7 з 10 балів. Це є свідченням потреби в змінах. Сподіваємося, що всі висловлені молоддю очікування по завершенню виборів (як загальноукраїнських, так і університетських) справдяться.

Варто відзначити, що від початку опитування багато викладачів сполошилися і почали з’ясовувати - хто проводить, чи погоджено з ректоратом і взагалі що це відбувається? Але обійшлося без форс-мажорів.

Якщо говорити про проблеми, що найбільше турбують викладачів протягом останніх років, то головними є недостатній рівень заробітної плати (36%) та відсутність матеріально-технічної бази для роботи (30%). Також важливими питаннями є відсутність можливостей для професійного зростання – 22%, відсутність реального самоврядування, відірваність керівників від підлеглих, корупція на всіх рівнях – 6%, відсутність самореалізації як педагогічного працівника – 4%. Нарешті приємно, хоча й дещо дивно, що стан здоров’я є проблемою лише для 1% викладачів.

67% науковців вважає фахівцями своїх безпосередніх керівників, ще 33% м’яко кажучи сумнівається у їх професійності.

Лише 46% викладачів задоволені роботою профспілки упродовж останнього часу. 54% прогнозовано не бачать ефективного захисту своїх прав через профспілковий механізм.

В разі отримання службового житла 55% готові укласти довготривалий контракт на роботу в університеті, але 45% викладачів не спокушаються такою пропозицією.

Нарешті до 90% готові до мобілізації власних зусиль у науковій роботі за умови вирішення житлового питання.

Майже аналогічно з студентською аудиторією виглядає ситуація щодо того, хто найбільш повно репрезентуватиме нове керівництво університету. Звісно, Дарт Вейдер для професури не є авторитетом, тому у викладацькому топі лишилися виключно представники ЧДТУ.

58 % викладачів бачить на посаді ректора Тамару Качалу, 33% - колишнього ректора Юрія Легу. Відповідно рівень підтримки Євгена Губара складає 5%, Валентини Кунченко-Харченко – 4%.

Якщо говорити про очікування від нового керівництва університету, то в пріоритетах - підвищення заробітної плати – 36% та покращення умов роботи – 24% опитаних. 16% - сподівається на вишукування альтернативних шляхів фінансування наукових розробок, ще 14% - на покращення роботи обслуговуючих підрозділів. Для 6% викладачів важливим є питання організації масових культурних заходів. Нарешті проведення раціональної кадрової політики цікавить усього 4%.

І це при тому, що прозорість кадрової політики в університеті протягом останніх років за 10-бальною шкалою – оцінено наполовину – лише на 5 балів.

 Результати дослідження "Яких змін хоче ЧДТУ?"

Дата проведення - 23.04.2014

Цільова аудиторія: студенти

Загальна кількість відповідей серед студентів: 356

1. Які з наведених проблем найбільш характерні для Вашого університету чи є найбільш актуальні для Вас упродовж останніх років? (пронумеруйте за пріоритетом)
№	Питання	%
1.	Можливість поєднання праці та навчання	23
2.	Відсутність необхідної для навчання матеріальної бази	21
3.	Ріст цін на навчання	18
4.	Незадовільні умови в навчальних корпусах	16
5.	Побутові умови в гуртожитках	10
6.	Інше	6
7.	Відсутність впливу студентської громади на прийняття рішень	6
2. Кого із названих осіб Ви хотіли б бачити на посаді ректора ВНЗ?
№	Питання	%
1.	Качала Тамара Миколаївна	41
2.	Дарт Вейдер	24
3.	Лега Юрій Григорович	19
4.	Губар Євген Якович	10
5.	Інша особа	5
6.	Кунченок-Харченко Валентина Іванівна	2
3. Хто із нижчезазначених політиків загальнодержавного рівня викликає у Вас симпатії?
№	Питання	%
1.	Олег Ляшко	30
2.	Петро Порошенко	27
3.	Ніхто	14
4.	Юлія Тимошенко	11
5.	Віталій Кличко	7
6.	Арсеній Яценюк	4
7.	Олег Тягнибок	3
8.	Леонід Кучма	2
9.	Інша особа (Анатолій Гриценко)	2
10.	Петро Симоненко	0
4. Що б Ви хотіли змінити в університеті?
№	Питання	%
1.	Змінити керівництво групи, деканату, кафедри, університету	29
2.	Облаштувати аудиторії мультимедійними засобами	22
3.	Покращити Wi-Fi у навчальних корпусах	19
4.	Впровадити on-line бібліотеку	18
5.	Впровадити посади радників керівництва університету з числа студ. активу	9
6.	Покращити якість харчування у столовій	3
5. Чи задоволені Ви станом матеріально-технічного забезпечення навчального процесу?
№	Питання	%
1.	Так	57
2.	Ні	43
6. Чи вважаєте Ви, що університет повинен забезпечити перше робоче місце після навчання?
№	Питання	%
1.	Так	71
2.	Ні	29
7. Як Ви вважаєте, у Вашому університеті є корупція?
№	Питання	%
1.	Так	42
2.	НІ	58
8. Наскільки Ви очікуєте змін? (оцініть за 10-бальною шкалою - по зростаючій)
	середній бал	7 балів
9. Наскільки Вам необхідні знання ін. мови в подальшій роботі?
	середній бал	9 балів

Цільова аудиторія: викладачі

Загальна кількість відповідей серед викладачів: 94

1. Що вас найбільш турбує протягом останніх років? (пронумеруйте за пріоритетом)
№	Питання		%
1.	Рівень заробітної плати		36
2.	Відсутність матеріально-технічної бази для роботи		30
3.	Відсутність можливостей для професійного зростання		22
4.	Інше: - відсутність реального самоврядування; - відірваність керівників від підлеглих; - корупція на всіх рівнях		6
5.	Відсутність самореалізації як педагогічного працівника		4
6.	Стан здоров’я		1
2. Хто із зазначених кандидатів, на Вашу думку, найбільш повно репрезентуватиме нове керівництво університету?
№	Питання		%
1.	Качала Тамара		58
2.	Лега Юрій		33
3.	Губар Євген		5
4.	Кунченко-Харченко Валентина		4
3. За кого б Ви не проголосували із нижчезазначених політиків загальнодержавного рівня?
№	Питання		%
1.	Петро Симоненко		26
2.	Леонід Кучма		22
3.	Віталій Кличко		13
4.	Юлія Тимошенко		13
5.	Арсеній Яценюк		12
6.	Олег Тягнибок		11
7.	Олег Ляшко		3
8.	Петро Порошенко		1
4. Чого ви чекаєте від нового керівництва університету?
№	Питання		%
1.	Підвищення ЗП		36
2.	Покращення умов роботи		24
3.	Вишукування альтернативних шляхів фінансування наукових розробок		16
4.	Покращення роботи обслуговуючих підрозділів		13
5.	Організації масових культ. Заходів		6
6.	Інше - проведення раціональної кадрової політики		4
5. Чи вважаєте ви фахівцями Ваших безпосередніх керівників?
№	Питання		%
1.	Так		67
2.	Ні		33
6. Чи задоволені Ви роботою профспілки упродовж останнього часу?
№	Питання		%
1.	Так		46
2.	Ні		54
7. Чи готові ви укласти довготривалий контракт на роботу в університеті в разі отримання службового житла?
№	Питання		%
1.	Так		55
2.	Ні		45
8. Оцініть Вашу готовність до мобілізації власних зусиль у науковій роботі за умови вирішення житлового питання (оцініть за 10-бальною шкалою - по зростаючій)
	середній бал	9 балів
9. Оцініть прозорість кадрової політики в університеті протягом останніх років (оцініть за 10-бальною шкалою - по зростаючій)
	середній бал	5 балів

Дослідження громадської думки мешканців міста Черкаси було проведене ГО «Академія стратегічних досліджень» 23 квітня 2014 року. Похибка вибірки не перевищує 2.7%.

Опитування здійснено за власний кошт ГО «АСД».